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弘扬石油精神:星火一次变 聚散都是正能量
打印 2019-11-18 16:30:17 字体: [大] [中] [小]
  星火一次变于1981年12月22日投产运行,因建在大庆市萨尔图区星火村而得名,辖区供电量占大庆油田年供电量40.2%。35年来,星火党支部始终用大庆精神建所、铁人精神育人,逐渐孕育形成了“工作有激情,人人是火种,聚是一团火,散是满天星”的星火精神。建所以来,星火先后培养出科级以上干部30多名,输送技术骨干180多人。星火人自觉践行岗位价值观,人人都是一颗火种,无论在哪里都持续散发着自己的光和热。
  聚是一团火
  支部一团火,书记一面旗,党员一颗星

  践行星火精神,党员干部必须带头。星火一次变充分发挥党支部的战斗堡垒作用、干部的表率示范作用和党员的先锋模范作用,党员干部自觉树立“实干、公正、廉洁、奉献”四个形象。
  一根扁担传作风
  “支部一团火,书记一面旗,党员一颗星”,是星火党支部始终追求的目标。那么,星火的党员干部又是如何带头的?这还要从一根扁担说起。
  建所初期,由于地势低洼,夏季十涝九淹,星火的开关场积水很深,严重威胁着电网设备的安全运行。1982年春天开始,星火的创业者连续3年开展轰轰烈烈的人拉肩扛抬土垫开关场的会战。党支部号召党员干部率先垂范,工人抬一筐,他们就抬两筐,扁担压折了,就换一根粗杠子抬,没有条件创造条件,硬是把3200平方米的开关场垫高了30厘米,书写出“一根扁担传作风”的佳话。
  从“一根扁担”到党员干部“实干、公正、廉洁、奉献”四个形象,星火充分发挥党支部的战斗堡垒作用,把星火人聚成一个团结的集体,就像一把高举的火炬,对工作有火一样的激情,对同事有火一样的温暖。
  正是由于党员干部带头攻坚克难、带头奋发有为,才会有“百人如一人,千次如一次,万天如一天”的星火标准,才能孕育出“工作有激情,人人是火种,聚是一团火,散是满天星”的星火精神。
  1990年2月26日,时任中共中央总书记江泽民同志视察星火,对这“四个形象”给予充分肯定。回到北京后,在十三届六中全会的一次预备会上,他说,最近,我到大庆一个变电所,他们给我讲了党员干部“实干、公正、廉洁、奉献”的四个形象,应该成为全党的干部形象。30多年来,星火干部换了十几任,但他们始终保持“四个形象”,成为星火的“领头雁”。
  党员干部四个形象
  【实干】是星火干部最突出的特点。从建所初期的“一根扁担传作风”,领导带头抬土搞会战,到干部当搬运工为员工送大米,再到每天日常不停忙碌,星火每取得一点成绩都体现出干部身先士卒做表率。
  【公正】建所初期,由于每年都有新所投产,星火要向外输送人才。所领导始终坚持所长要从最优秀的班长中选拔,班长从最优秀的第一值班员中选拔,坚持公开、公平、公正地向组织推荐提拔优秀青年干部,使变电所队伍风气正、作风硬,形成只要好好工作、思想品行正、业务能力强,就能提拔重用的氛围,星火干部也树立了公正的形象。
  【廉洁】在基层做一名领导虽然没有什么权力,但员工为表达对领导的尊重,逢年过节,有时会有人情往来,所领导要用两倍以上的价值返还。单位分东西时,干部专拣员工挑剩下的,从不多吃多占搞特权,在员工中树立了廉洁的形象。
  【奉献】星火干部工作不计时间,不讲报酬,踏踏实实抓管理,真心实意为员工服务。每年除夕,他们都带着家人孩子一起到所里过年;员工生病,把病号饭送到床头;员工结婚,他们跑房子打家具操办婚礼,领导干部奉献的形象树立在员工心中。
  散是满天星
  把所有员工的潜能开发出来,做到人人有优点,人人能发光

  塞尺精神、风扇作风、线圈原则、电容品格是星火岗位价值观,是星火人在与设备长期相处过程中创新总结出来的,是对星火精神内涵的进一步完善。每个岗位价值观的背后都有一个真实故事,星火员工用每天打交道的工具和设备,把它们形象化地展示出来。
  一丝不苟的“塞尺精神”
  星火有三件传家宝:江泽民同志的签名本、中国石油“百面红旗单位”的红旗、测量设备间隙的塞尺。
  一把小塞尺,背后却有大文章。塞尺是用于测量刀闸缝隙的。2001年4月,变电所移地新建投产送电前,时任副所长李龙严把设备验收关,利用施工单位休息时间,带着值班长用0.05毫米的塞尺,爬到3米多高的刀闸触头,对48组144个刀闸触头逐一进行检查验收,共发现施工单位67个问题,并督促全部彻底整改。
  15年过去了,这批设备没有出现接点过热的现象。这种严细精准、一丝不苟的工作作风被大家称为“量”出来的塞尺精神。
  塞尺精神源于大庆油田“三老四严”优良传统。在星火,最讲严细认真的人是周丽琴。她父亲是全国劳模周占鳌,会战时期被大庆会战工委授予“最讲认真的人”称号。周丽琴传承父亲的“5毫米精神”,对工作特别较真。一次,为了查明几滴油是从哪里渗出来的,她拿着望远镜围着变压器,一个点一个点地反复查了几十分钟,身上被蚊子咬了好多包都不知道。在她手上,没有一个问题可以溜过去。
  自觉主动的“风扇作风”
  风扇作风源于大庆油田“四个一样”的优良传统,反映了星火人自觉加压、主动工作的作风。
  建所初期,为尽快提升员工技术水平,第一任技术员林子成有空就带着设备图纸给员工讲课,并提醒大家只有努力学习才能“整直溜儿”,恨不能让他们一口就吃成个“胖子”。
  不分白班夜班,林子成得空就夹着一卷图纸到岗上给员工讲课,并且不停地提醒员工只有这样才能“整直溜儿”。在林子成的带动下,员工学技术、练本领蔚然成风,先后输送出技术人才180多人。星火人凭借着“整直溜儿”的劲头攻克了一个又一个难关。
  星火人就像变压器的风扇一样,一遇到负荷增大或温度升高,就会自动转起来。
  严密配合的“线圈原则”
  变压器无论大小,里面需要有线圈才能运转。古铜色的线圈密密麻麻,相互缠绕,结为一体,确保变压器安全运转。星火一次变的线圈原则的提出,正是基于这个原理。它源于大庆油田的岗位责任制。
  1983年5月的一天,星火一次变运行二班值班长周庆军与徒弟刘莉在交接班后,正常执行倒闸操作。周庆军先按照要求,给徒弟讲解了倒闸操作的概念和操作规程。原来,在电力系统运行的电气设备,经常需要进行检修、调试及消除缺陷等工作。这就要改变电气设备的运行状态或改变电力系统的运行方式。当电气设备由一种状态转到另一种状态或改变电力系统的运行方式时,则需要进行一系列操作,这种操作被称为电气设备的倒闸操作。就这样,一边讲解,两个人一边密切配合,不但严格执行操作规程,还及时发现了油开关有反馈电的隐患,避免了一起重大事故。从那以后,星火人认真总结吸取经验教训,值班顶岗中更加严细认真,各司其职,密切配合,就像变压器的线圈一样,大家把这种好作风称为线圈原则。
  不求名利的“电容品格”
  电容是指容纳电场的能力,最大特点是必须“接地气”,与大地连接成整体。星火一次变的电容品格源于大庆油田的奉献精神。
  第七任星火一次变党支部书记刘延松踏实肯干,所里工作开展得红红火火。当组织给他个人荣誉时,刘延松婉言谢绝,推荐了班子里的其他同志。还有一次,在变电所设备检修时,他主动带一名新调入的员工,一边手把手指导检修操作,一边指着电容器说:“电容器是用来进行无功补偿的,提高电网功率因数,减少线损,改善电压质量,从而提高设备的效率。我们干工作,就要像电容器一样,细密认真,脚踏实地。”他这种不求名利、无私奉献,又注重潜移默化地影响和带动员工队伍的精神,被大家誉为电容品格。
  电容品格体现了星火人不求名利、无私奉献的高尚情操。
2016-07-27 来源:中国石油报

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