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接地气学深悟透 聚人气创先争优——大庆中十六联合站“两学一做”学习教育扫描
打印 2019-11-18 16:20:14 字体: [大] [中] [小]
  作为“三老四严”优良传统发源地,大庆油田中十六联合站基层党组织建设水平和党员党性素养一直走在大庆油田前列。“在‘两学一做’学习教育中,我们针对站内年轻党员较多的实际,在做好规定动作的同时,创新自选动作,把学习教育开展得有声有色。”7月11日,中十六联合站党支部书记黄磊说。
  中十六联合站围绕“两学一做”怎么办、如何做到先学一步学深一层、重点解决党支部和党员的什么问题展开集中讨论,把握党员真实诉求,引导党员查找自身不足,为学习教育凝聚人气、接地气。

  学习讨论活起来
  “两学一做”,学是基础。只有把学习搞好了,理论武装到位了,才能坚定理想信念、锤炼坚强党性。
  中十六联合站设立“微阅读”网络课堂,在“红石榴”网上党支部开设专栏,从共产党员网、求是网和中国石油各级网站上收集“两学一做”学习教育内容或案例,为党员“一周一自学”提供丰富内容和便利渠道。
  中十六联合站把“微党课”这一重要学习形式专业化、常态化,利用外请老师、干部自讲、党员互讲等形式,通过对党员思想状况、实际工作和学习需求的重点解读,使学习更接地气、更有针对性。
  党员技师陈晶是厂创新创效能手,刚在大庆油田创新创效大比拼中获得最佳创意奖。她把自己怎样开始创新创效等亲身经历用“微党课”的形式讲给广大党员听,鼓励大家岗位创新,引起大家的共鸣。
  同时,中十六联合站开设“微论坛”互动课堂,在一月一汇报、一季一讨论的基础上,党员随时随地交流学习心得,结合油田发展情况,围绕企业形势怎么看、面对挑战怎么办和党员带头怎么干等主题展开讨论,引导党员树立“爬坡过坎”“滚石上山”的信心。

  对照标准改起来
  开展“两学一做”学习教育,必须对照标准,突出问题导向、严格专项整改。个人自觉比、党员帮着比、党支部指导比,就是要一层层帮助党员找到自身存在的问题,做一名合格党员。
  80后班长苏渊博在查找自身问题时找到了8个方面的问题。在民主生活会上,大家又向他提出了6点建议,这让小苏“很受伤”。
  “会后一段时间,我们明显发现小苏有些低落,工作没有干劲。我们找到他,向他解释了这些找到的问题是为了帮助他更好、更快成长,也是大家特别看重他,对他高标准、严要求的表现。最后他终于打开心结,在工作中干劲更足了。”党支部书记黄磊说。
  除要掌握查找问题的方式方法外,还要指导查找什么问题。
  中十六联合站对照党章党规、对照系列讲话、对照党员身份、对照岗位职责、对照标杆地位、对照领导要求,将问题列成清单,深刻剖析思想根源,明确整改措施、整改时间,并进行督促检查,真正让思想模糊的党员明白过来,让言行任性的党员规矩起来,让精神懈怠的党员振奋起来。

  岗位实践动起来
  “两学一做”,做是关键。必须坚持以学促做,注重知行合一。
  中十六联合站以重塑良好形象大讨论活动为契合点,依托党员责任区“一单三卡”管理、党员联系群众“四助”管理等,增强党员服务生产、联系群众、创先争优的能力,提振队伍精气神、展示党员新作为。
  中十六联合站以“‘三老四严’立身,原油稳产立功”主题实践活动为切入点,开展先锋岗位、降耗标兵等评比活动。针对生产运行管理的重点和难点,党员与技师结成互帮互助对子,自选一个创新创效攻关项目,利用业余时间进行技术革新,探索降本增效的方法,提升党员攻坚克难的能力,切实为企业尽职尽责。
  来源: 中国石油报     作者: 记者 刘波     编辑: 潘丹丹
2016-08-04 来源:中国石油报

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