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技术人员走下去 革新能手带起来——大庆采油四厂革新创效“三下”活动纪实
打印 2019-11-18 16:05:53 字体: [大] [中] [小]
  半个月前,大庆采油四厂一矿北十二队工程技术员杨雨翯来到杏3-丁3-2136螺杆泵井落实参数后,和管理这口井的徐道成聊了起来。
  “师傅,这口井最近有什么问题吗?”
  “你这么一问,我还真是想说,直驱螺杆泵的机封一旦不严,杂质就会进到减速箱里,要清洗就得拆减速箱,非常麻烦……”
  杨雨翯一边听,一边把问题记录下来。
  可别小看这段不经意的“聊天”,徐道成的“抱怨”,已经被一矿和技术发展部“盯”上了。4月7日,《螺杆泵减速箱清洗机的研制》作为一个技术革新项目开题立项了。
  工作中的这点蛛丝马迹,为何如此迅速地被科技人员“揪”出来了呢?原来,这个厂的科技系统通过开展以下基层、解难题、创实效为主题的“三下”活动,即基层技术人员下到岗位、矿革新小组下到小队、厂革新小组下到各矿大队,把提质增效、安全环保、节能降耗等方面的一线难题挖掘出来,经过合并同类项之后,今年的革新攻关方向就明确了。
  这个厂还按照课题难易程度再分三类,由厂、矿、队分别承担相应难度的项目,革新攻关更为高效。截至目前,这个厂共征集156个一线难题,从中优选出30个作为今年的攻关项目。
  “革新本身不难,难的是发现问题。”这个厂的革新标兵段福海说。
  让革新创效更具针对性,是“三下”活动的最大作用。不过,也许连段福海自己也没想到,“三下”还带来了一个“副作用”,那就是,这一活动成了这个厂技术革新的“播种机”。在一线生产难题征集过程中,革新能手和标兵“有意无意”地宣讲了革新原理和革新方法,让更多人对革新产生了兴趣,推动了全员创新创效氛围的形成。
  二矿杏二十联合站注水工王刚对如何快捷方便地拆装注水泵密封填料有一些思考,想搞革新解决这个问题,但又不知从何下手。矿级革新能手朱广海在小队征集难题时注意到了这一点,于是主动和王刚结成对子,申报了此项目,帮助他革新攻关。
  “三下”不仅促进了厂革新标兵、矿大队革新能手、基层小队革新骨干之间的联动,还使得杏北革新工作者之家、矿大队革新工作室、基层小队革新工作角组成的三级革新攻关金字塔更加稳固。近年来,这个厂注重发挥“塔尖”的“司令部”作用,组织起全厂18位技术革新标兵,每周定期交流课题进展情况,并针对当前的生产难点、革新重点进行研讨,诞生了三元复合驱抽油机井侧填料盘根盒、采油班组整合工具等很多高质量的成果。今年,还有废旧皮带切块机、皮带颗粒搅拌机、三元复合驱采出井光杆油膜封闭装置等被列为重点攻关项目。
  “人自上而下走下去,难题就会自下而上汇上来,‘三下’是一种工作方式,更是一种工作态度。”厂技术发展部主任丁健如是说。如今,这个厂参与革新的员工达2000多人,“三下”激起的革新浪潮,正一浪高过一浪。(通讯员 苏伟)
2017-04-24 来源:中国石油报

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